建筑工地实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。建筑工地实名认证有利于加强对建筑工地人员的管理,降低安全事故的发生率,为建筑工地信息化用工建立一个多面、有效、统一的建筑用工信息服务系统。 支持多种考勤管理方式,操作简单快捷
界面简洁,操作简单,同时支持证件识别、蓝牙、闸机、指纹、人脸、GPS定位等多种考勤方式,考勤操作极易上手,尤其适合工地项目多、人员工种复杂、异地项目考勤等。
实名制考勤系统的实现企业只需在手机端按照人员分布设置考勤区域,人员进入区域即可实现考勤。当一段工程完成施工后,只需将考勤范围在手机端修改一下,就可以实现下一段工程的人员考勤,考勤数据直接上传平台,管理人员通过手机可以了解现在已考勤人员,减轻了管理压力。系统自带黑名单功能,将违反公司或项目规定的劳务个人和施工队伍定义为用工黑名单,所有的黑名单信息在各项目和总部平台之间数据共享,即只要被设置为黑名单的个人或队伍到任何的项目上都会检测出其曾被设置为黑名单,项目部再根据已有规定进行处理。
实名制考勤系统包括哪些? 1)、薪酬计算。通过人员考勤管理,对每一个劳务人员的实际月考勤与工资结算方式,系统自动计算出该劳务人员的薪资情况,同时为了部分计件人员,设置有不同计件不同价位的录入,从各个方面控制瞒报工资行为的发生。2)、劳务人员支付台账。通过监理劳务人员支付台账,能够清晰明了的掌握每一个劳务人员薪资的组成情况,为监管单位的农民工工资监控提供有效依据。
3)、薪酬审批。系统具有薪酬审批提醒机制,防止薪酬审批在某一个环节停留时间过长,导致农民工工资发放不及时。同时也能督促各个部门的积极参与,提高薪酬审批发放效率。
以上信息由专业从事对接395住建委平台厂家的中科熠创于2025/1/7 19:13:54发布
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