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人事档案整理方案价格合理「在线咨询」

来源:北京中泰德信 更新时间:2024-04-27 13:22:10

以下是人事档案整理方案价格合理「在线咨询」的详细介绍内容:

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档案整理的两大要素

①系统排列和编目

在正常条件下,档案室接收文书部门和业务部门按照归档要求立好的案卷,档案馆接收各机关按照入馆要求整理移交的案卷。档案馆和档案室的整理任务,主要是检查案卷质量,制订馆(室)内分类排列方案,进行案卷和全宗的系统排列以及案卷目录的加工

②局部调整

对已接收但不完全符合整理要求的案卷,进行必要的部分加工整理;对由于遭受损失、销毁与移出等各种原因致使整理体系发生重大变化的档案,进行新的系统化调整

档案整理时应根据实际情况灵活针对性处理

在进行档案级整理时,通常根据档案管理的文件要求,分别按照产品型号、编号、项目、设备型号等分类对这几类档案进行整理,但在具体的整理工作中,常会遇到某一产品、某一设备、某一项目的资料不全,甚少的情况如仍按照上述要求进行分类,会导致档案子类目数量不断增加,数量过多影响档案信息的查找和管理,反而人为地增加了档案管理的复杂性。

档案整理的实用技巧

在档案整理过程中,如同时运用文件级档案整理和案卷级档案整理两种档案整理方法进行档案分类,在进行排列时,可以将同一级类目、同一年度档案进行统一排列,并按文件级档案在前、案卷级档案在后的方式进行排列。另外,文件级档案可根据档案的保管期限长短进行逐一排列,案卷档案可根据型号、项目、产品等编号次序进行逐一排列,有利于后续的档案管理和开发利用。

积存零散档案整理需要熟悉立档单位及档案历史和现状

积存零散文件的整理,一般是从研究立档的历史沿革和档案状况开始的。只有熟悉了立档单位及其档案的历史和现状,才能深刻地了解和掌握被整理档案的各种特点,才能正确地解决整理工作中一系列的实际问题。对立档单位历史沿革和档案状况研究的结果,应写成书面材料,通常称为“立档单位和全宗历史考证”,这个作为整理工作方案的一部分,或作为单行材料。

以上信息由专业从事人事档案整理方案的北京中泰德信于2024/4/27 13:22:10发布

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